社區團購現在已經可以說是非常火熱了，用戶數量也在日漸增長，全國各地，尤其是湖南、江蘇、山東等社區團購重地的省份，有著大大小小的不同社區團購平臺，這肯定對團長的競爭力也日益激烈，那么想要招募大量的團長，怎么招募呢?湖南社區團購怎樣招募團長?

　　湖南社區團購平臺在招募團長時，要不就是采用地推的方式，平臺業務人員聯系具有意向的團長，然后進行線下聯系，，同時攜帶公司產品，然后深入展開介紹。最好提前了解平臺，然后準備相應的具有法律效力的雙方合同，正式達成合作即可。或者可以通過以下幾種線上方式：

　　1、當地貼吧、QQ群、微信群、朋友圈等各種社交軟件

　　具體方式是：可以直接在百度搜索所在地的貼吧，或者用QQ搜索本地生活、一些兼職群，有時候在微信朋友圈微信換群方式入群，現在由于很多人都會加入一些微信團購群，可以在群里問需要加入團長的人員。

　　2、在一些知名的新媒體平臺、還有求職網站

　　具體方式是：推廣微信公眾號、進行商業推廣。一般來說：從公眾號的平臺屬性、粉絲屬性、閱讀量這幾個角度進行平臺的衡量。

　　我們在選擇推廣平臺應以本地生活為核心屬性，細分為美食、母嬰、兼職、網購等，這類平臺的任人群，比較切合團購平臺“寶媽”的招募屬性。投放的文案以“福利”為吸引點，以軟文形式，進行平臺宣傳、產品宣傳、團長招募。

　　同時也可在58、BOSS直聘、前程無憂等網站發布招聘信息，進行團長招聘。

　　3、當地團長線上推薦裂變

　　具體方式是：社區團購平臺通過宣傳，在初期的廣告宣傳然后篩選有意向的團長，開展針對意向團長的【團長介紹活動】。通過意向較強的團長的人緣關系，以意向團長作為介紹人的形式，意向團長每介紹一個意向團長，即時給予一些獎金福利，從而快速擴展其他小區的團長。

　　在這個過程中，可以適當降低活動難度以及宣傳成本，線上一些推廣成本不高，在招募一些團長之后，可以給予團長介紹來進行獎勵。如介紹一個其他小區的寶媽，只要判斷為基本符合情況，即可給予相應現金回報。在確定之后，再次給予高額回報。通過這樣的方式，既能裂變團長，還能激發意向團長對平臺的認同度。