團長的傭金設(shè)置及培訓(xùn)管理

　　團長在社區(qū)團購里一直扮演著極其重要的角色，是連接平臺與消費之間的紐帶，所以平臺對于團長的發(fā)展及規(guī)劃是很重要的。那么團長的傭金環(huán)節(jié)，該如何設(shè)置才比較合理呢?下面小編就給大家介紹一下。

　　一、 傭金比例應(yīng)該如何設(shè)定

　　1、根據(jù)商戶所在地區(qū)設(shè)置傭金比例

　　在上海、北京和廣州這種一線城市，如果傭金設(shè)置太低，團長的收益也會非常低，那團長很可能會辭職。所以，如果社區(qū)團購平臺位于一線和二線城市，傭金比例需要設(shè)置得更高。如果是在一些地級城鎮(zhèn)，傭金可以設(shè)置得低些。

　　2、根據(jù)市場競爭程度設(shè)置

　　在一些住宅區(qū)有許多社區(qū)團購平臺。此時，團長的傭金只能適度增加，以獲得更大的競爭優(yōu)勢，使團長更渴望銷售商品。

　　3、根據(jù)不同的產(chǎn)品類型設(shè)置

　　如果有一些商品出現(xiàn)壓貨的情況，就可以按件固定分傭制度，讓傭金激勵團長在短時間內(nèi)化解處于壓貨狀態(tài)下的商品。

　　以上是如何設(shè)置社區(qū)團購團長的傭金比例。團長傭金的設(shè)置是提高團長留存的重要因素之一。但后續(xù)的團長培訓(xùn)和管理才可以使社區(qū)團購平臺持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　二、 社區(qū)團購團長的培訓(xùn)與管理

　　1、簽署團長須知;

　　2、社區(qū)團購平臺團長后臺的軟件操作培訓(xùn);

　　3、產(chǎn)品推廣培訓(xùn)：邀請人們加入微信社群，先熟人、后熟人介紹的人;

　　4、公司文化和優(yōu)勢培訓(xùn);

　　5、售后培訓(xùn)：售后服務(wù)需以“第一時間為用戶解決問題、信息搜集，提供反饋”為出發(fā)點。