社區團購以線上預購+線下自提的模式迅速在各大社區火爆了起來，為眾多社區居民帶來了極大的便利，加上供應鏈源頭供貨，量大拼團的模式，價格也是深入人心，那么對于社區團購模式而言，其核心就是團長，平臺的業績往往和團長掛鉤，一個業務能力強的團長所帶來的效益是非常不錯的，那么社區團購如何招募團長呢?下面小編就來教大家一些小技巧。

　　1.平臺如何招募團長

　　針對重點小區可采取店鋪走訪，一對一講解商業模式，確定傭金拉攏小區商家做小區合伙人，另外，還可以在本地貼吧、同城論壇、公眾號等垂直渠道發帖招募。前期招募到一部分團長后，還可以讓團長推薦人選，事后給予一定的報酬。

　　2.確定團長人選

　　首先我們要知道，小區中的哪些人是適合做團長的。一般情況下，根據社區團購的模式，團長不僅要掌握小區關系網，同時還能提供臨時倉儲的場地，或者是有閑暇的時間，基于這兩個要求，團長人選可以放在小區便利店主、快遞收發代理和微商寶媽等人選。

　　3.平臺團長管理方案

　　制衡：為了避免團長的叛逃，一方面要引進考核制度，淘汰業績差者，通過資源傾斜和獎勵的方式重點扶持優質團長;另一方面還要通過協議規定雙方義務，保證每個拼團群由平臺人員擔任管理，以及確定違反合同的賠償標準。

　　對于初入社區團購的創業者而言，如何招募團長和拉新推廣是創業者必須去熟悉的，其中選品和供應鏈的都是一大難題，因此如果想在這個激烈的市場環境下脫穎而出，就應該不斷去學習和累計經驗，社區團購作為一種創新的商業模式，在未來還有無限地可能，所以說趕緊抓住這個風口，行動起來吧!